1月6日下午，智能学院2021届毕业生就业工作专项推进会按计划如期开展，学校就业处曾尧处长一行莅临我院，对2021届毕业生就业工作开展调研座谈，智能学院院长刘国跃、党支部副书记马志雪及全体2021届毕业生辅导员列席会议。

会议伊始，马志雪副书记首先就学院前期毕业生就业工作进行阶段性总结，并对疫情影响下2021年就业形势变化做详细分析。针对部分学生因对自身定位过高，“小公司不愿去，大公司不好进”而导致未就业情况，马书记要求辅导员老师再次精准摸底，全方面加强对未就业毕业生的信息跟踪，掌握其就业意向和就业需求，提供有针对性的就业指导服务。

 

 

曾尧处长首先肯定了智能学院历年来在毕业生就业工作方面取得的成绩，针对我院2021届学生的就业工作，曾处长给出四点建议：

（一）加强思想引领。帮助学生认清当前就业形势，树立“先就业再择业”的理念和积极的求职心态，坚定信心、主动出击，科学求职，努力实现就业。

（二）鼓励毕业生多渠道、多形式就业，拓展就业空间。曾处长详细介绍了国家对促进2021届毕业生就业采取的各项政策措施，并就毕业生“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等国家基层项目政策进行详细说明。

（三）线上线下结合，充分利用好网络平台。曾处长指出，现在的年轻人衣食住行服务都习惯运用手机、网络来解决，在就业指导工作中，我们要适应当今大学生这一特点，充分利用好互联网平台覆盖面广、传播快捷、非现场非聚集等功能优势，开展更为精准的网上就业指导服务。（附：国聘官网：https://www.iguopin.com/；24365校园招聘服务网址：https://job.ncss.cn/student/24365）。

（四）积极鼓励毕业生自主创业。曾处长指出，在就业指导服务工作中，我们要积极鼓励毕业生在一定条件下，看准时机，挥一技之长，自主创业，自谋职业，在解决自己就业的同时，也为社会提供就业岗位。

（五）做好就业困难毕业生帮扶工作。针对就业困难学生群体，要主动、精准掌握其就业意向和就业需求，有针对性的帮助就业困难学生收集就业信息、推荐试岗就业机会；引导和鼓励困难群体毕业生到基层就业、自主创业。

本次专项推进会，对促进和帮助学院进一步做好毕业生精准就业服务工作，具有重要指导意义。

 

（责任编辑：刘国跃丨摄影：高珊）