编者按：近年来，全省各高校坚决贯彻落实教育部、军委国防动员部关于加强大学生征兵工作的要求，锐意进取、主动作为，实现了大学生特别是毕业生征集数量、质量“双提高”目标。2020年全省大学生士兵征集人数首次突破2万人大关，较上年提升16个百分点；征集大学毕业生7158人，较上年提升11个百分点，高校征兵“主阵地”作用进一步显现。各高校在高质量完成大学生征集任务工作中，探索出各具特色的经验做法，现以“简报”形式刊发，望各高校认真学习借鉴，不断推动全省大学生征兵工作再上台阶，以优异成绩庆祝建党100周年。
我省着力推动全省高校大学生征兵工作提质增效
2020年，我省教育部门密切配合兵役机关，将征兵工作融入“强军梦”大局，多措并举，强力推进。
一、高度重视、周密部署
省政府分管领导专门听取汇报，提出明确要求。教育厅坚持将征兵工作与就业工作同部署、同安排、同落实，督促指导各高校普遍建立健全征兵工作领导机构和组织机构。主要负责同志和分管负责同志多次组织研究贯彻举措，召开全省动员部署会。安排专门处室、专人负责，派专人至征兵办集中办公，就复学升学、学籍学历、学费资助等问题开展专门培训。
二、政策引领、精准发力
严格落实复学入学优待、毕业生考研、高职（专科）升学、学费资助等政策，2020年全年退役大学生应复（入）尽复（入），退役大学生士兵专项硕士研究生录取241人，普通“专升本”录取358人，成人“专升本”录取1900人，学费资助1.1万人、金额1.4亿元。深挖升学就业政策潜力，推动出台《关于进一步激励大学生应征入伍的措施》，准许3月入伍的、符合毕业条件的毕业年级学生毕业；从2021年起扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模，全国增幅39.62%，四川增幅48.88%；2020年“专升本”计划单列、录取比例从50%提升至60%；从2022年起高职（专科）大学生士兵完成学业后可免试入读普通本科或成人本科。
三、强化宣传、优化服务
坚持将做好征兵工作与加强思政工作统筹推进，把征兵优惠政策随录取通知书一并向新生邮寄发放，通过微信群、QQ群、公众号等形式向在校生和毕业生大力宣传优惠政策，推动宣传工作进系（班）、进寝室、进食堂。四川教育政务新媒体平台发布相关内容22条，阅读量约333万人次。入伍前为应征入伍学生提供一站式服务，让学生最多跑一次。入伍后做好保留学籍、学费补偿、贷款代偿等服务。退役后做好学业帮扶、升学优待等工作。
四、加强督导、压实责任
根据各校在校生人数、历年走兵情况、男女比例等情况，将征兵任务分解到各校。教育厅组织开展督导检查，适时约谈进展缓慢高校，推动各项任务落实到位。2020年我省征集大学生义务兵20033人，首次突破2万人大关，占征集任务的74.2%，较去年提升16个百分点；征集大学毕业生7158人，占征集任务的26.1%，较去年提升11个百分点。其中高校直接征集义务兵12012人，占全省大学生新兵总数的60.23%，征集毕业生4362人，占全省征集毕业生总数的60.93%，高校征兵“主阵地”作用进一步显现。
西南石油大学构建“三抓三保”工作格局推动大学生征兵工作持续健康发展?
西南石油大学着力构建“三抓三保”工作格局，加大宣传教育力度，畅通组织动员渠道，强化服务保障能力，学校应征入伍学生人数、毕业生入伍人数实现“双增长”。
一、抓“三早”，确保征兵工作“开局决胜”
一是征兵任务“早分解”。第一时间召开线上征兵工作会议，根据各学院征兵工作基础、男生基数、毕业生就业情况，同比提前50天下达征兵任务指标，公布征兵工作路线图、任务表，压实各学院征兵工作主体责任、属地责任。二是征兵进度“早督导”。按照“以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以实绩倒逼办法”原则，每周定期通报各学院征兵各项数据，倒逼排名靠后学院统筹辅导员、班主任、班委、寝室长、社团骨干等多方力量，盯节点、抓重点、破难点，赢回征兵工作主动权。三是征兵宣传“早发动”。前置征兵咨询服务，开通2条征兵咨询热线，制定6000份《大学生应征入伍指南》等宣传材料，提供入伍流程、优惠政策、职业前景、优势比较等相关咨询2000余次，引导700余名学生应征报名、145名学生（含41名毕业生）应征入伍。
二、抓“三精”，确保征兵工作“事半功倍”
一是精确“锚定”目标群体。依托大数据汇总分析近年来学校应征入伍学生类型、学历层次、性别比例、学院年级分布，精准定位征兵目标群体、目标学院，利用横向到边、纵向到底的“树状”征兵组织动员体系，对大一、大四学生开展“靶向”征兵。二是精心“打造”云台格局。按照“人员少流动、信息多跑路”的工作要求，从3月底开始，组建征兵“云”宣讲团，开展征兵“云”咨询、召开征兵“云”班会，邀请“明星”大学生士兵“云”直播军营故事，组织“爱我国防”大学生主题演讲比赛等“云”国防教育活动，推动征兵宣传工作由“面对面”变为“键对键”，全力实现征兵宣传全覆盖。三是精准“分流”应征青年。基于成都市因政策利好导致应征青年激增的现实，以身心状态为依据，鼓励完全达标学生在校应征，劝导“边缘”学生回家入伍，并把因疫情无法返校应征的省外学生留作明年预征“储备兵员”，最大限度满足学生参军需求。
三、抓“三化”，确保征兵工作“良性循环”
一是坚持征兵工作校地“一体化”。主动融入属地政府征兵工作布局，邀请属地征兵体检组、政审组工作人员入校开展专项答疑活动，解答征兵各环节100余个专项问题，及时打消应征青年后顾之忧。二是落实征兵服务保障“全程化”。加强大学生征兵志愿者服务大队功能性建设，落实入伍人员“一人一策”，推动工作范围由学籍保留、学费补偿代偿、退宿退课手续统一办理等役前服务向社会再融入、学业提升、就业创业指导等役后服务延展，打通征兵服务“最后一公里”，基本实现校内入伍学生“零负担”。三是着眼征兵工作人员“专业化”。通过学习、业务培训、经验交流等途径，定向培养17个学院对口负责征兵工作辅导员等征兵主干力量，重点提升学校民兵预备役、国防军事协会、大学生征兵志愿者服务大队等3支征兵工作辅助队伍的业务水平，形成征兵工作集群，凝聚征兵工作合力。
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西华大学抓实“四到位”实现“双提高”
西华大学以“四到位”为抓手，努力克服新冠疫情影响，实现征集数量和质量新高。
一、抓好组织领导，工作责任落实到位
校党委高度重视征兵工作，成立以分管校领导为组长，党委武装部部长为副组长，相关部门和学院学生工作书记为成员的征兵工作领导小组。党委武装部负责分配各学院征集指标任务，明确各学院征兵工作联系人及其工作职责，建立征兵工作微信群。
二、抓好宣传动员，思想认识提升到位
党委武装部多次派人到成都警备司令部、金牛区武装部、金牛区公安局、社区街道办参加征兵工作培训、学习、交流，提高征兵工作人员能力素质。采取线上、线下结合，学校门户网站、易班、学生热点论坛、QQ群、微信群、征兵海报、标语、展板、入伍宣传册、宣传片和征兵主题班会等多种形式，加大宣传大学生入伍、选用培养、复学升学、就业服务、应征条件优待政策，树立当兵光荣的先进思想，号召广大学生携笔从戎、报效祖国。
三、抓好典型教育，带头示范引领到位
遴选学员国防特勤大队中的优秀退役大学生队员、退役军官组成征兵宣讲小分队，进教室、到食堂、入宿舍开展征兵宣讲活动。小分队队员与同学们交流各军兵种、各地域区域和各任务军种特点，讲解国防知识和各部队战备管理训练，用自己参军入伍的亲身经历和真情实感，教育和引领大学生增强参军报国意识，感受军旅生活和军人情怀。
四、抓好咨询服务，激励保障及时到位
坚持疫情防控和征兵工作两不误、两促进，从启动征兵工作开始，学校征兵工作站通过微信群提供每天24小时不间断的征兵工作咨询服务，做到即问即答，共答疑2000多条。按照“抓基层、重激励”原则做好经费保障工作，向各学院划拨走兵奖励费，向各学院及相关部门划拨征兵工作经费，向征兵工作联系人发放通讯费，把有限的征兵工作经费用在刀刃上。
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8181801威尼斯以国防教育特色学校为基础有序推动大学生征兵工作
2016年，8181801威尼斯被认定为首批“全国国防教育特色学校”，近年来，学校以此为基础，多措并举、多点发力，有序推动学校征兵工作。
一、强化组织领导，压实工作责任
成立由党委书记任组长，分管校领导、武装部长任副组长的征兵工作领导小组；二级学院成立党总支书记任组长，学工办主任为副组长，全体辅导员为成员的征兵工作推进小组。层层分工，逐级负责，为征兵工作提供坚强有力的组织保障。以《四川省征兵工作实施办法》为依据，制定校“征兵工作实施办法”，进一步明晰工作任务，压实工作责任。
二、打造两支队伍，营造军营氛围
依托“德阳预备役军官训练团”，组建高炮师预备役应急教学保障分队和银杉特训队，在每届新生中招收200名素质精良学生，由党委武装部负责专门训练。“冬练三九，夏练三伏”，展现良好“军人素养”，潜移默化影响在校生，营造浓厚氛围。
三、创新宣传形式，提升宣传质量
充分发挥国防教育特色学校优势，利用国防五星广场、国防文化长廊等国防教育资源，营造浓厚的校园国防文化氛围。统一安排全校开展1-2次主题班会或党团活动进行思想发动工作和征兵政策宣讲咨询活动。发送征兵短信，利用两微一端等做到征兵信息全覆盖。邀请往届应征入伍归来的学生举行报告会，通过现身说法开展政策咨询等活动，激发学生参军热情。
四、加强服务管理，确保政策落地
实行一站式服务，确保每名应征入伍大学生快速办理各项应征入伍手续。推行绿灯工程，对学生应征入伍后的遗留问题，全力做好善后服务，为其解除后顾之忧，让其安心服役。通过设立举报信箱，公开举报电话，坚持征兵岗位责任制，层层签订责任书等手段，确保各项优惠政策落到实处。