招聘简章

一、电销坐席

岗位介绍：
1、通过电话或企微与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护老客户的业务，做家庭保单整理，挖掘客户的潜力；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
薪资待遇：
1、培训津贴50元/天，新员工共计培训10天（5天岗前+5天实战），复职同业人员培训5天；

2、基本薪酬（2700-4500）+销售提奖(8%-20%)+方案收入，收入上不封顶；
3、转正后，公司购买五险一金、免费年度体检；
4、转正后，入职满3年，父母满60岁，每月为父母提供赡养津贴：200-500元不等（根据司龄计算）；
5、每年度、季度公司还组织省内游、国内游、海外游、及全家游等；

3、6、转正标准：连续三个月累计净承保2.4W或三个月累计净承保1.5W且9个不同客户。
招聘要求：
1、年龄：18-35岁（优秀可适当放宽）；
2、学历：大专及以上学历；
3、对销售工作有较高的热情；

4、普通话流利，性格坚韧，具备较强的学习能力；

二、实习生

岗位介绍：
通过电话或企微与客户进行有效沟通，了解客户需求,挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；
薪资待遇：
1、基本薪酬100元/天，根据实际出勤工作日计算；

销售提奖(8%-20%)+方案收入，收入上不封顶；
3、每年度、季度公司还组织省内游、国内游、海外游、及全家游等；
招聘要求：
1、年龄：18-25岁；
2、学历：大专及以上在读学生
3、对销售工作有较高的热情；

4、普通话流利，性格坚韧；