招聘简章

（2） 实习补助：以实习生身份入职者，满1个月则享受1个月实习补助420元/月，直至取得毕业证、学位证，实习期结束，可以购买社保的上个月。实习补助在入职满1年的第2个月随工资发放，因待遇增加导致的个税增加由个人承担。

（3） 助学补助：针对与公司签订了战略框架协议高校的实习生， 入职满1年发放1年的助学补助4000元，未满整个年度而中途离职者不予发放，最多发放3年。补助在入职满1年的第2个月随工资发放，因待遇增加导致的个税增加由个人承担。

（4） 国企推荐就业：公司与央企东方电气风电有限公司、大型企业中节能风力发电股份有限公司、四川省能投风电开发有限公司等建立长期战略合作关系，在本公司工作年限满两年以上者，可择优推荐至东方风电、中节能风力发电股份有限公司、四川省能投风电开发有限公司成为其正式职工；同时，公司也与部分电力国企建立关系，可择优推荐就业。 

（5） 劳动合同统一签订3年，试用期3个月，通过转正考试，员工转正并调整待遇；入职即购买雇主责任险，社保（五险）根据国家相关政策进行购买。 

（6） 晋升通道：

A.  普通员工：定期组织晋级考试，经风场项目经理或上级领导推荐的优秀员工可参加晋级考试，通过晋级考试后，在原有工资的基础上增加20元/天的薪资； 

B.  项目副经理：个人能力和表现优异者，可参加风场项目经理的竞聘，通过竞聘并上岗后年收入将达到12万以上； 

C.  项目经理：能力突出者，经上级领导推荐或自荐，可晋升公司总部管理者，如：运维部长、培训讲师、技术副总、等多项职位，年收入丰厚； 

（8） 年终奖：根据公司盈利状况及个人贡献度,发放丰厚的年终奖； 

（9） 休假福利：

A.  运维、调试工程师每3个月可享受省内15天休假、省外17天休假根据公司报销制度，每年可依据制度报销四次回家往返差旅费；

B. 技改、定检工程师受项目特殊性，依据项目完成情况进行休假等；

（10） 家属探亲福利：工作满一年以上，由于工作原因半年未休假的，可享受家属（限配偶、儿女、父母等直系亲属）探望待遇，报销家属1人的往返路费。

（11） 特殊风场津贴：部分风场由于工作、生活条件的特殊性，给予特殊风场津贴（标准：10-50元/天，根据实际考勤天数核算发放）。 

（12） 其他福利：节日慰问福利 、生日慰问金、高/低温补助、结婚红包 。