一、公司简介

中国电子系统工程第二建设有限公司(简称“中电二公司”)，始建于1953年，现隶属于世界500强---中国电子信息产业集团有限公司（CEC），是国内最早从事洁净工程、工业建筑工程的大型央企。公司年营收规模200亿元以上，拥有员工6000余人。公司始终秉持“诚信、责任、创新、奋进”的核心价值观，以先进的工业化建造技术持续推动工业建筑工程产业进步，致力于成为国际领先的工业建筑及环境工程系统服务商。

中电二公司是国内高科技工业建筑领域EPC服务的领先企业。公司始终坚持L-EPC建造理念，以终为始，精益建造，不断追求更高的设计精度与建造精度。在项目初期，资深EPC项目经理整合公司建厂、设计、运维等专家团队，从园区布局、厂房布局、工艺流程、设施运维等方面提出专家建议，提高建造效率，减少建厂成本，实现客户效益最大化。在咨询设计方面，公司拥有800余人的专业设计团队，常年活动在行业前沿，深入研判行业发展及工程建设等，长期为政府、企业等客户提供工程建设与管理的咨询规划服务；在建造领域，公司拥有超过20年资深行业专家百余人，超过300位一级建筑师，超过500位二级建筑师。同时，公司具备气体、化学品、纯废水等专业系统设计能力，是国内为数不多的能为客户提供真正一体化全厂各系统设计服务的公司。

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二、招聘岗位

1、物资员：15；

1）按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资。

2）采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉。

3）掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同。

4）完成领导交办的其他工作。

2、劳务资料员：15；（可配合取证）

职责描述：

1）熟练掌握并执行公司劳务管理相关制度、流程及要求；

2）负责项目现场的施工资料的整理以及维护，与总部做好工作交接；

3）负责项目现场的考勤的收集、团建活动的组织、人员住宿办理等；

4）负责或监督劳务人员进出场管理《分包人员动态信息表》。

5）负责验证劳务分包队伍资质场施工管理情况进行考核评价，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工情况进行考核

6）完成项目经理的其他工作任务 ；

4）完成领导交办的其他工作

3、工程造价：15

1)      编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2)      负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3)      编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

4)      审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

5)      协助财务进行成本核算。

4、生产技工岗：15

1）负责织项备工作，按照施工图总平布确定所建建筑物位，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。

2）认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。

3）负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。

4）亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提

5）出预防措施。

6)      对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。

三、招聘要求

1、大专以上学历，专业知识扎实；愿意从事即可，不限专业；

2、较好的理解能力、沟通能力、团队协作能力、执行力；

3、具有刻苦钻研、持续学习的能力；

4、能适应建筑工程项目的工作环境（项目周期三个月、六个月到一年不等）

四、薪资福利

1、路费报销：报道产生的路费在岗满 1个月给与全额报销。

2、公司为员工缴纳六险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、以及补充医疗险。

3、住房公积金：给予员工缴纳住房公积金，转正签合同即可缴纳。

4、年终激励：根据全年效益，员工享受年终奖激励。

5、带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，打开晋升之路。

6、定期加薪：转正之后，每年根据上一年绩效考核进行调薪。

7、工龄工资：每增加 1 年工龄增加 20 元/月。

8、节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日、高温补贴等。

9、项目上包食宿。实习工资2800-3500，根据员工表现优异，不定期享受其他奖励。

10、采用月度调休制，两个月综合调休4-7天。

11、转正年薪：5.8万--6万起，根据员工表现优异情况定。

我们期待您的加入！