一、年轻人快速发展的平台
1.【又快又稳的发展平台】
中国民营企业500强,中国农牧行业前10强,200多亿产值,100+全资控股公司
完整的产业链:生物技术、饲料产业、畜禽育种、公司+农户养殖、连锁绿色食品;
近70年从未亏损,近十年平均复合增长率达20%,衍生大量的发展平台。
2.【共创共享的管理模式】
全员持股,持股员工5000+;不是家族企业,董事长持股< 1%,职位不搞继承制!
坦诚务实,不讲形式,力求简洁与信任;不提倡下属给领导送礼,无严格上下等级观!
3.【大胆任用年轻人】
位置炼人、项目炼人;加速任用年轻干部。
85后/90后/95后干部级以上比例>70%
首次任命高管的年龄平均为28岁!
4.【学习型组织+优秀青年同行】
力源人才观:造物先于造人。一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心。
10+高校力源读书俱乐部,2000+活跃会员。
100+来自清华北大等高等名校的往届青领。
二、培养保障
入选学生进入集团统一招聘培养计划——“绿色合伙人训练营”,设一年保护学习期,一年后按岗定薪。其中,根据个人在企业中的表现和发展,第3个月/6个月/1年末会做相应考核调整,能力优秀者可提前定岗进入相应管理技术序列。
(1)富有地区竞争力的工资收入
大专本科月薪4000-6000元/月,硕士月薪6500-9000元/月。年收入为6-12万/年。
每年计发13个月到14个月的工资(根据表现及岗位)。
(2)购买五险一金
作为正规的大企业,公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金
(3)多样化员工福利
名称
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周期
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内容
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春节菜篮子
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每年1次
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价值300元的物品或现金
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开年红包
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每年1次
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600元现金
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中秋过节费
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每年1次
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价值300到450元的物品或现金
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生日蛋糕费/其他福利
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每年1-2次
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工会活动
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每年不限次数
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每年不定期组织员工活动(聚餐、气排球、篮球等比赛、游园、发放礼品等)
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工作服
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提供春装和夏装2套
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免费体检
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每2年一次
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在当地排名靠前的医院组织全身体检
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内设食堂、提供住宿
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种猪场包吃包住,饲料厂提供住宿水电全免,有餐补
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高温补贴
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按国家规定
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(4)股份收益
股权激励方案:
公司进行新的投资时,全体正式员工,根据其职级、工作评价、奋斗者等,按照一定的数额给予购买公司股份的权利。(在股权范围内,可自主决定购买的数量。)
股权的意义:
按照其持有股份的份额所占比例,分享公司每年的盈利。
可以在公司内部平台进行自由交易,最高份额不超过公司总股本5%。
按照所持有股份,享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
三、岗位需求
序号
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岗位
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年龄
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转正后薪酬(元)
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工作内容
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任职要求
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1
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设备电气管培生
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18-30
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5000-6000
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线路设计与改造、管理组
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大专及以上学历,学习能力强,对机械设备感兴趣,持有电工证和焊工证优先考虑。
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2
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数据员
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18-30
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4300—4800
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税收筹划、审计、资金管理、成本管理等
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大专及以上学历,工作责任心强,有一定的沟通和协调能力,对数据敏感,原则性强。财务管理、会计学、统计学、计算机等专业优先考虑,条件优秀者可放宽年龄。
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3
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采购内勤
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18-30
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4300—4800
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行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等
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大专及以上学历,善于沟通,有良好的协调能力,原则性强。接受应届毕业生,国际经济与贸易、物流管理、农业经济、经济学、数据类等专业优先考虑,条件优秀者可放宽年龄。
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4
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人力行政
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18-30
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4300—4800
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人才队伍建设、组织领导力提升、绩效管理、企业文化建设
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大专及以上学历,性格开朗,有良好的沟通表达能力,统筹协调能力强,有一定的抗压能力,接受应届毕业生。人力资源、社会学、工商管理、公共管理、汉语言文学专业优先考虑,条件优秀者可放宽年龄。
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5
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市场开发员
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18-30
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6200-10000
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市场调研、经销会议的组织与策划、客户的开发与维护等
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大专及以上学历,没有销售业绩,主要以维护市场为主,专业不限,持有C1驾照,能适应每月22天左右的出差,吃苦耐劳。
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四、工作地点
德阳、眉山、贵州
联系方式:
李女士:15181047121 张女士:13548223509