（1）招聘岗位：二手房、新房【买卖业务、租赁业务版块】

【岗位要求】：

1.20-35周岁，统招本科及以上学历；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 

【岗位职责】：
1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

3、 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【公司薪酬】：

试用期薪酬：A0级别员工（即试用期/实习期）：统招本科及以上：试用期无责底薪5500元/月；    

（注：22届实习生不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；

其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。转正后薪酬：一年季度保障薪资13500元（1年有效期）

解：如当季度不足13500元，补足至13500元（每月底薪4500元）；如当季度提成高于季度保障薪资按熟高原则进行计薪。

【上班时间和其它福利】：

1、上班时间：早上9：00 中午12：00-13：30吃饭休息 晚下19：30下班（冬季作息时间提前到19：00下班）

2、节假日正常放假休息；

3、入司满一年之后带薪年假5天；

4、每个月正常休息4天；

5、“三节送礼”；

6、入司满2年后孝顺金；

【公司福利】：

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

【发展方向】：

【运营管理方向】经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

【职能管理方向】职能专员→ 职能主管→ 职能经理→ 职能总监（各职能版块可选择竞聘晋升）

【招聘流程】:

现场投递简历—HR面试官初试—大区业务总监复试—发放offer—培训（2天线上业务+3天门店试岗）—报到入职   

招聘联系人：王倩15982117379 简历投递邮箱：2080436763@qq.com

面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址；

面试地址：成都市武侯区龙腾东路中海大厦12楼  链家成都总部