5月24日上午，学校在龑江学村E406智慧教室召开毕业论文与毕业实习专项工作讨论会，学校教务处处长许敏，人事处处长苏烈翠出席会议，各二级学院院长、副院长、论文专项负责人员、实验实训教学管理人员参加了会议，会议由许敏主持。

苏烈翠在会上就学校师资构成作了简介，并就与会人员关心的外聘教师待遇及其工作量折合等问题在会上进行详细解答，要求各二级学院及时了解所在学院毕业论文及毕业实习指导教师的缺口，以便学校及人事处下一步师资建设工作的推进。

许敏首先就本科毕业论文及毕业实习工作的重要性在会上作了强调。她指出，本科生毕业论文及毕业实习工作是学校本科教学工作的重中之重，关于学校本科教学质量及本科教学工作合格评估。其次，就本科生毕业论文指导双导师制的实施在会上作了介绍，并要求各二级学院加快落实相关指导教师及其具体指导工作的开展，同时加强对外聘论文指导教师的管理，以扎实推进学校2024年本科生毕业论文工作的顺利完成。最后，就学校本科生毕业实习指导教师的薪酬及其相关事宜向参会的各二级学院作了汇报。

最后，各二级学院院长、副院长根据各自所在学院2024届本科生总数依次汇报了目前本科生毕业论文及毕业实习指导教师的缺口，这有利于学校摸清毕业论文及毕业实习指导教师的实际情况，并有计划地对其缺口作出相应弥补。

本次会议的召开既是认真做好2024年本科生毕业论文及毕业实习工作的必然要求，也是进一步改进本科生毕业论文及毕业实习工作具体实施办法的重要手段，更是深入推进学校本科教学质量水平提升的有力之举。学校将以此次会议为契机，进一步完善学校师资体系，以助推学校本科教学质量提升。

（责任编辑：许敏｜摄影：邓君兰）